每个公司都有自己的规章制度,公司的员工对规章制度都是很了解的,但总有人会违反规章制度,有些是无心之失,有些时候是因为没有办法,公司按照规定对员工进行处罚也是理所当然的事情,但有的老板就很会笼络人心。
最近有一位女白领在职场论坛上分享了自己的经历,她因为带着自己的孩子去公司上班,其实她也知道上班带孩子去肯定是违章的,但是家里有事真得没人看孩子,而且自己请假也来不及了,因为这事被经理罚了200块钱。
到了晚上老板发微信跟她沟通了这件事情,先是安慰她知道她们这些当妈不容易,但是经理罚她钱也是因为要按照公司的制度执行,而且公司前两天刚刚开会,一定要严抓制度,所以在这个节点下,经理罚她的钱也是没有错的。
领导又说念在她跟着自己这么长时间,也是老员工的份上,这次的罚款就替她补上,她本来被罚款有些心灰意冷,没想到老板这样说,她又觉得心里很暖,于是打消了辞职的念头,准备跟着老板好好干。
有网友说,女员工带孩子到公司上班上无奈之举,公司经理按规定罚款也没有错,老板通情达理给员工补上,这样就是杀鸡敬猴让大家引以为戒专心工作,三方面都满意的做法还算是完美。
经理罚款唱白脸当坏人,老总转账唱红脸当好人,配合得很好,这既维护了公司的制度,又照顾了员工的实际困难和情绪,这老板的管理水平高。
但有人却对女白领的做法表示了质疑,有常识的人都知道带孩子上班肯定是违反规定,为什么故意为之,还不是仗着自己是老员工,觉得经理不会罚她的钱,否则罚款200还不如直接矿工啦!
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