职场中，员工都会服从领导的安排，他们并不想跟领导吵架，可是很多领导却总是无缘无故的排挤员工，让很多员工只能选择辞职。
在职场论坛，笔者看到有位女白领李女士，前不久便带着自己的女儿去公司里加班，可是却被老板罚款100元，因为老板告诉李女士此前公司就有规定，员工不能带家属到公司，以免影响公司的形象，李女士却认为，公司让员工加班，那么员工也有自己的不请之情，既然员工不被领导所理解，那么李女士只好选择辞职，但是当李女士辞职以后老板也是不淡定了，因为不少新员工看到老板通过这样的方式对待老员工，大家也选择了离开。
笔者在此建议，大家在选择公司和老板时也应该有所考量，尤其是以下这几类老板不要追随。
第一、不懂得维护人际关系的老板
很多员工确实办事能力非常强，而且拥有独当一面的能力，他们在解决技术难题时能够以非常平和的态度和心态完成任务，并且不会把事情搞得一团糟，可是领导在和员工处理人际关系时，却没有考虑员工的感受，让很多员工在公司里被领导所压制，他们在职场中完成了非常多的任务，最后却和领导处理不好人际关系，领导太过冲动，总是采用严格的管理手段让员工服从安排，可是员工也有自己的想法。
第二、无缘无故处罚员工的老板
不少老板在公司里确实不够合格，他们不能圆滑的处理和员工的关系，所以在对待员工时，总是通过严格的规定来处罚员工，员工即便是没有违反公司规则，老板都会第一时间克扣员工的工资，让很多员工觉得在公司里已经没有了久留的想法，所以新员工要在进入职场中知道，如果在公司里碰到这样的老板，应该尽快辞职。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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